Como se comportar em uma entrevista

Pesquise a empresa: o que ela faz, quem são os clientes e o que aparece nas redes sociais dela. Chegar sabendo disso já te coloca na frente da maioria dos candidatos.

Releia a vaga e o seu currículo. Anote 2 ou 3 exemplos reais que provam que você dá conta das tarefas descritas.

Separe a roupa na véspera (limpa, discreta e adequada ao ambiente), confirme o endereço e planeje chegar 10 a 15 minutos antes. Atraso em entrevista é quase eliminatório.

Cumprimente com firmeza, mantenha contato visual e deixe o celular desligado e guardado.

Responda com calma. Se não entender uma pergunta, peça para repetir — é melhor do que responder errado. Para perguntas sobre experiências, use a estrutura STAR: Situação, Tarefa, Ação e Resultado.

Nunca fale mal de empresas ou chefes anteriores. Se perguntarem sobre defeitos, cite um ponto real que você está melhorando e como está fazendo isso.

Se tiver o contato do recrutador, envie uma mensagem curta de agradecimento no mesmo dia. Poucos candidatos fazem isso, e é lembrado.

Anote o que te perguntaram e o que você travou. Cada entrevista é um treino pago com informação para a próxima.

Se não for chamado, tudo bem perguntar educadamente se há algum feedback. E continue se candidatando: contratação é também uma questão de volume e persistência.